教师入职体检不合格标准有哪些

日期 2021-02-15 百诺体检 作者 Q11601612 共0评论

教师入职体检不通过怎么办?要怎么做才能合格?请对照一下公务员体检表上的项目,因为教师是按事业单位体检标准执行的,事业单位体检和公务员体检表内容完全一样,不合格的情况也是有办法解决的,需要你把具体情况告之我们,我们会综合你的情况做出具体解决方案。
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为什么说公务员考试是最公平的考试?以下几点理由,看你服不服?1、没有任何加分!全部一视同仁,让分数说话。公务员考试全程没有任何的加分,甚至可以说比高考还公平,因为高考还存在什么特长生加分,地区不同加分,还有什么保送。这些政策只要有,虽然说也非常的公平,但只要有这种加分政策,就有人可能会钻空子找关系,暗箱操作去加分。但是公务员考试好的一点是,没有任何的加分。你的成绩是多少分?就是多少分?一个岗位录取,两个人,就是笔试加面试成绩的前两名,你哪怕就多了,0.1分,那么恭喜你,就是你了。你哪怕就少了0.1分,不好意思,明年重新考试吧!这就是公务员考试公平的地方。完全凭实力,说话完全凭分数说话。

而且公务员考试还有一个非常公平的地方,那就是并不歧视学历但是还优待高学历。你去很多大企业应聘,人家假如一看你是个函授本科,自学本科什么一类的,你的简历看都不看,都扔了。即使,你是研究生,人家还得研究一下你的本科是什么学校?如果你的本科学校不好了,还是会把你淘汰下去。

公务员考试则不同,有些岗位报名大专学历都可以,而且不管你的大专学历是全日制的还是函授的自考的,只要你的文凭是真的,只要你的文凭在学信网上能查到,都予以承认,能够报名,没有任何的歧视。而且如果你的学位学历高了,入职以后的工资还会有优待,研究生考上公务员和本科,考上公务员的起始工资是不一样的,研究生的。工资更高,这就是我说的对待学历,一视同仁,但是入职以后优待高学历,这才是更加公平的一种政策。

2、找人也没用,动用关系也没用,后一名把你顶下去也没用。很多人在网上都会擅自揣测,说一些对公务员考试公平性质疑的话,都说你笔试考的好,有什么用?面试的时候人家会找人把你给顶下去。或者是你的面试也过了,人家说面试过了也没用,人家会在体检时找人把你判成不合格,然后后一名,顶替你的名额。

我想说的是,说这些话的人基本上没有参加过公务员考试,或者是停留在前几年的规则之上,或者是自己失败了,就觉得自己是被暗算了。

我说一下,为什么不大可能?首先,公务员面试的时候,前几天各位考生才知道自己在哪个考场,哪个地点进行考试?同时各位考官都是电脑系统中随机抽的人才库中的考官,各位考官之间可能是来自五湖四海的,谁都不认识谁?据说有时候还有外省的人才库中的专家来当考官。他们甚至是在前一天晚上才坐上大巴车,不知道自己被拉到哪里进行考官工作。各位考官,住到宾馆以后,手机,电脑什么一类的通讯设施全程被没收。第二天他们才知道自己去哪个学校当考官。到了学号以后,随机抽取号码才知道自己和谁搭档,才知道自己在哪个教室里面等着考生入场。

而考生们也是早上只知道自己在哪个地点等着。然后再随机抽取,才知道自己进哪个教室。这种双向的随机抽取,最大公平程度的保证了公平。你即使有人有关系,就找到了一两个考官,可以说一点用都没有。除非你的本事很大,把所有的考官都搞定了。但这基本上是不可能的事情,这么大本事的人,有几个会来考公务员?一个月就赚那几千块钱?所以说公务员考试是很公平的。

同时,如果在体检和公示阶段,如果这个人被淘汰了下去。后面的那一个人也不要开心,因为并不是人家下去了,你就递补上去了。而是会把这个名额给空缺出来,再举行补考,再来考试一次。

所以后一名成绩的人根本就没有动力去搞前面的人,首先他也没有那个实力去搞人,其实就是把那个人给搞下去了,对他也没有好处。那他还搞什么搞?除非是赤裸裸的仇恨,就是看不得别人好。但是大家来自五湖四海,共同考个试而已,人与人之间哪有那么大的仇恨呢?

可以说公务员考试在制度设计上,真的是把所有的公平性都考虑进去了,你不要怀疑一群最聪明的人,在制定规则的时候,会制定出一个不公平的政策。作为一般人,你能想到的所有漏洞,人家都想上了,而且都有了对策。

3、全程公开。公务员考试全程公开,从招考到笔试时间,笔试成绩的公布,面试时间,面试成绩的公布,体检结果以及政审结果,全程都在网上公开公布,接受大家的监督。在这种情况之下,你想找人找关系去作弊恐怕风险有点大了。现在网络这么发达,一不小心,可是万劫不复呀!

正因为公务员考试如此的公平,所以我还是建议,符合条件了,就考一考,而公务员考试,一定要努力,一定要多看书,多做题,一定要掌握正确的方法。你如果不努力,还想考上公务员,那真的有点不大现实。努力也要趁早,公务员报名的条件也不是很高,本科毕业甚至大专毕业都行,报名费也就几十块钱,考一次,说不定,改变命运啊。

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